FGTS não depositado, aviso prévio não pago, horas extras e férias vencidas: identificamos o que a empresa deixou de pagar na sua rescisão e buscamos a cobrança judicial dos valores devidos.
Atuamos nos pontos em que a rescisão costuma vir incompleta.
Conferência completa do TRCT para identificar saldo de salário, aviso prévio, férias e 13º pagos a menor ou não pagos.
Levantamento dos depósitos do FGTS e cobrança da multa de 40% em demissões sem justa causa.
Identificação de horas extras, adicional noturno e outras verbas habituais que deveriam integrar o cálculo da rescisão.
Quando o empregador comete falta grave, é possível pedir a rescisão indireta com todos os direitos de uma demissão sem justa causa.
Contestação de demissões por justa causa aplicadas sem motivo real, para garantir o recebimento das verbas devidas.
Não sabe se recebeu tudo que tinha direito?
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Data de admissão, função, salário e anotações de afastamento: cada registro da sua CTPS pode sustentar a cobrança de verbas não pagas na rescisão. Envie uma foto das páginas preenchidas e já comece a análise do seu caso.
Do envio do TRCT até o recebimento dos valores devidos — sem surpresas no meio do caminho.
Pelo WhatsApp, do jeito que der. Envie o TRCT, carteira de trabalho e contracheques — não precisa organizar nada antes.
Recalculamos sua rescisão e mostramos, em linguagem simples, o que ficou de fora do pagamento.
Formalizamos a cobrança junto à empresa, buscando um acordo direto sempre que possível.
Sem acordo, ingressamos com a reclamação trabalhista, com pedido de urgência quando cabível.
Cálculo revisado, verbas pagas e, quando aplicável, correção do FGTS e da multa de 40%.
Com anos de experiência na área trabalhista e foco implacável na defesa do trabalhador, nosso escritório é liderado por profissionais altamente qualificados na cobrança de verbas rescisórias. Entendemos a angústia de ser demitido e descobrir que não recebeu tudo que tinha direito. Por isso, unimos conhecimento técnico em cálculos trabalhistas e estratégias jurídicas embasadas para garantir o recebimento integral da sua rescisão.
Endereço físico em Boituva/SP, com atendimento presencial ou por reunião online para as demais cidades do estado.
Recepção em Boituva/SP
Rua Benedita Sanson Labronici, 180
A equipe
Advogados e time de atendimento
Sala de atendimento
Atendimento presencial ou online
Como trabalhamos
Cada caso analisado em conjunto pela equipe
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Relatos de quem já cobrou verbas rescisórias que a empresa deixou de pagar.
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O prazo para cobrar verbas trabalhistas é limitado — quanto antes agir, maior a chance de reunir provas. Clique abaixo e fale diretamente com nossa equipe.
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Escritório físico em Boituva/SP, com atendimento online para clientes de qualquer estado. Reclamações trabalhistas podem ser conduzidas remotamente do início ao fim.
O essencial sobre verbas rescisórias — sem juridiquês.
Compare o Termo de Rescisão (TRCT) com seus contracheques e o extrato do FGTS. Diferenças no saldo de salário, férias, 13º, aviso prévio ou nos depósitos do FGTS são sinais de que a rescisão pode estar incompleta e pode ser cobrada judicialmente.
Sim. Assinar o termo de rescisão não impede a cobrança judicial de verbas pagas a menor ou não pagas. O prazo é de até dois anos após o fim do contrato, alcançando os últimos cinco anos trabalhados. Cada caso é avaliado individualmente.
É quando o próprio trabalhador pede o fim do contrato por causa de uma falta grave do empregador, como atraso salarial repetido ou assédio. Quando reconhecida, dá direito às mesmas verbas de uma demissão sem justa causa.
O tempo varia de acordo com a complexidade do caso e o andamento processual na Justiça do Trabalho. Sempre buscamos posicionar bem o processo desde o início para reduzir o tempo até a decisão.
Ainda com dúvida sobre sua rescisão? Conte o que está acontecendo em uma mensagem.
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